Une entreprise peut réunir ses équipes toute une journée et les renvoyer chez elles sans qu’elles se soient parlé. Les chiffres de 2023 disent exactement cela, et ils disent aussi ce que les salariés attendent de l’année qui vient : moins d’estrade, plus de face à face.
Ce que les salariés disent, en chiffres
- 5 salariés sur 10 ne connaissent pas leurs collègues. Pas « mal », pas « peu » : pas du tout.
- 4 sur 10 estiment que les gens de leur organisation ne collaborent pas suffisamment.
- 65 % aimeraient davantage d’interactions en face à face avec leur équipe.
- 59 % préfèrent des événements de saison, ancrés dans un moment de l’année plutôt que posés n’importe quand.
- 53 % ne se sentent pas assez informés sur la RSE de leur entreprise.
Le classement 2023 des séminaires
Interrogées sur les activités qui ont le mieux fonctionné pendant leurs séminaires, les entreprises citent, dans l’ordre : 1. l’escape game, 2. le jeu de réflexion, 3. le jeu interactif. Trois formats qui ont un point commun : personne n’y regarde quelqu’un d’autre faire.
C’est le renversement que réclament les 65 % : un séminaire n’est pas un lieu où l’on écoute, c’est un lieu où l’on se parle. Une conférence remplit une salle ; un escape game oblige 6 personnes à se répartir des rôles en 4 minutes, et à découvrir au passage qui, dans le groupe, écoute vraiment.
Le mot d’ordre 2024 : lâchez prise
L’infographie le résume en 2 mots, et ce n’est pas une invitation à la détente : c’est une consigne aux organisateurs. Lâcher le programme minuté, lâcher l’intervenant qui parle 40 minutes, lâcher l’idée qu’un événement réussi est un événement contrôlé.
Le chiffre le plus embarrassant reste celui de la RSE : 53 % des salariés ne savent pas ce que leur entreprise fait en la matière. Une charte affichée à l’accueil n’informe personne. Un atelier où l’on doit arbitrer soi-même entre budget, délai et impact laisse une trace, parce qu’il fait vivre le compromis au lieu de le décrire.
Pour choisir un format en partant de votre objectif plutôt que d’un catalogue, la page organiser un événement d’entreprise déroule la question dans l’ordre.
Infographie réalisée par 10Torsions. Sources : Harvard Business Review, glaby, team building paca. Chiffres relevés en 2023.