Qu’est-ce qu’un serious game ?
Participer à un serious games, c’est comme si vous plongiez dans un univers ludique, mais au lieu de simplement vous divertir, ces jeux vous enseignent de réelles compétences pratiques. Imaginez-vous en train de jouer à un jeu où chaque mission réussie vous apporte un savoir-faire applicable dans votre vie professionnelle ou quotidienne. C’est à la fois divertissant et enrichissant.
Par exemple, un serious game vous apprend à gérer une entreprise virtuelle en faisant face à divers défis. Cela permet d’apprendre des stratégies de gestion efficaces. C’est une façon innovante et interactive d’apprendre en s’amusant. Ce format de formation est très utilisé en École supérieure sous forme de Business Game par exemple. Mais un serious game peut prendre plein de formes différentes pour traiter d’un sujet.
Objectifs de la formation par le jeu
Les objectifs d’un serious game peuvent être différents en fonction du thème de formations recherché. Voici les principaux objectifs d’un serious game :
- Développer des compétences professionnelles ou spécifiques.
- Sensibiliser à des enjeux sociaux, environnementaux ou de santé.
- Favoriser l’engagement et la motivation des participants.
- Améliorer les capacités de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Renforcer la collaboration et la communication en équipe.
- Offrir une formation interactive et immersive.
Evaluer les connaissances et compétences de manière non conventionnelle.
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Bénéfices du serious game
Les bénéfices des serious games sont multiples ; ils offrent une approche d’apprentissage engageante et interactive, permettant une meilleure mémorisation des connaissances. Ils encouragent également le travail d’équipe et la résolution de problèmes dans des situations proches de la réalité. En effet, nous sommes plus à même de réagir de la bonne manière ou d’appliquer nos connaissances dans une situation familière. Participer à des serious games rend plus confortable le travail d’équipe, facilitant la demande d’aide aux collègues avec qui on a partagé ces expériences.
Exemples de serious game
Découvrez notre séléction de serious games. Conçus spécifiquement pour enrichir les compétences de vos équipes de manière dynamique et mémorable. Nos simulations couvrent des domaines essentiels tels que la négociation, la gestion de projets, la conduite du changement, et les enjeux RSE, offrant une expérience d’apprentissage immersive. Ces jeux sont une opportunité unique pour vos collaborateurs d’acquérir des compétences clés tout en vivant une expérience formatrice inoubliable.
Serious game RSE
Un serious game dans le domaine de la RSE permet de simuler la gestion d'une entreprise devant répondre à des enjeux de développement durable, confrontant les joueurs à des décisions éthiques et écologiques.
Green cash est un serious game permettant d’aborder les sujets RSE. Ce jeu immersif permet de proposer une alternative aux fresques du climat en offrant une expérience plus immersive et plus parlante pour les participants. Prenant à rebours les travers du green washing, ce team building RSE se recentre sur les vrais enjeux et évoque les thèmes concrets sous un côté ludique auxquels les équipes peuvent être confrontées au quotidien.
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Green cash, un serious game RSE
Dans ce serious game, les participants sont répartis dans des multinationales, dont le but est de générer un maximum de profits. Mais l’écologie et la protection de l’environnement sont essentielles. Le succès réside donc dans l’implication envers les causes écologiques et le choix d’actions durables.
Car à la fin, un seul groupe sera vainqueur : les équipes ayant le moins de prestige écologique seront éliminées. Parmi les autres, la plus riche aura gagné ! Évidemment, il faudra également prendre en compte la jauge sociale interne et l’image publique de l’entreprise…
Serious game de négociation
Dans un serious game centré sur la négociation, les participants sont placés dans des scénarios variés, des discussions commerciales ou des négociations diplomatiques, afin de développer leurs compétences en communication et en persuasion.
Investissez dans les Duty Free pour devenir un négociateur hors pair. Un serious game dédié à la négociation, où vous apprendrez que les compromis sont parfois nécessaires pour atteindre vos objectifs. Apprenez à négocier avec vos collaborateurs, partenaires et concurrents.
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Duty Free, un serious game de négociation
Les participants sont immergés dans un environnement d’aéroport international où ils doivent négocier des emplacements, des fonds de commerce, des grèves sociales et prendre des décisions stratégiques. Ce jeu stimule l’amélioration des compétences en communication et en persuasion, en mettant les participants face à divers défis réalistes.
Serious game en gestion de ressources
Un serious game en gestion de projet permet d’amener les joueurs à planifier et à exécuter un projet dans des conditions simulées, mettant l'accent sur la gestion des ressources, le respect des délais et la communication d'équipe.
Avez-vous déjà pensé à intégrer une famille mafieuse pour apprendre la gestion de ressources ? Non ? Alors, il est temps d’apprendre avec le Mafia Business. Apprenez à gérer vos équipes, vos finances et vos biens tout en négociant votre réussite, le parfait exemple d’un serious game complet, complexe et trépidant.
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Mafia Business, un serious game de gestion de ressources
Les familles mafieuses se rassemblent pour négocier et échanger des biens de contrebande.
L’objectif ? Devenir la famille la plus riche en réalisant des opérations juteuses. Cette activité compétitive favorise la collaboration, la négociation et l’art de la décision en équipe. Alors, prêt à faire des affaires ?
Le serious game ludique
le plus efficace des serious game
Je cherche à améliorer des compétences
Les serious games sont particulièrement efficaces pour améliorer des compétences spécifiques grâce à la pratique répétée et à la mise en situation. Ils offrent un environnement sûr où l'on peut expérimenter sans risque réel. Idéalement intégrés dans un schéma de formation, nos serious games utilisent la mise en scène, des situations pratiques et des accessoires pour emmener les participants dans un univers où ils peuvent et doivent mettre en œuvre des compétences définies : soft skills ou connaissances spécifiques.
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Exemple d’une formation complète utilisant le serious game
Nos serious games sont une méthode d’apprentissage efficace et innovante. Ils ont des objectifs éducatifs et professionnels. Ils offrent de nombreux avantages, par exemple, le renforcement des compétences, l’amélioration de la prise de décision, la créativité stratégique et la motivation. Ils sont utilisés dans différents domaines tels que la santé, l’éducation, le développement personnel et professionnel. Suite au jeu, un debriefing permet de comprendre les mises en application de la formation dans le jeu.
Nos serious games, offrent des résultats concrets et mesurables. Essayez un serious game qui vous correspond et observez les résultats pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Je cherche l’engagement et motivation des collaborateurs
Les serious games peuvent augmenter significativement l'engagement et la motivation des employés en introduisant des éléments ludiques dans la formation et le développement professionnel. En plus des éléments techniques et théoriques appris au cours de la formation, le serious game permet la mise en application dans une ambiance ludique et donc de challenger les participants tout en leur permettant de confirmer les acquis de la formation.
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Comment fonctionne le serious game ?
Nous utilisons la gamification (utiliser le jeu) pour faciliter la formation et sa validation.
Nous avons recours au jeu pour rendre l’apprentissage plus efficace. Avec notre approche basée sur la gamification, vous pouvez atteindre vos objectifs de formation de manière plus agréable et motivante. Plus qu’un simple jeu, le serious game permet de développer la résilience créative au sein d’une équipe. Il s’agit là de transformer les a priori individuels en un processus qualitatif de réflexion collective et de croissance pour l’entreprise.
Les mises en situation favorisent l’analyse, les échanges et la prise de décision collective grâce à des ateliers ludiques et interactifs scénarisés. Nos serious games permettent à vos équipes d’exprimer leurs propres solutions et de concevoir des réponses efficaces.
La meilleure façon de tester des compétences, c’est par le jeu !
Je cherche à renforcer l’esprit d’équipe
Afin de renforcer la collaboration de vos équipes et d'instaurer un réel esprit d’équipe, utilisez le team building plutôt que le serious game. Un team building est une activité dont le but premier est de renforcer l’esprit d’équipe. Le team building a de nombreux autres bénéfices et peut prendre différentes formes. Pour cela, il est important d’adapter votre team building à vos équipes. En faisant souvent appel à la collaboration pour atteindre des objectifs communs, les team building renforcent la cohésion et l'esprit d'équipe, des atouts précieux dans tout environnement professionnel.
Retour d'expérience serious game
Les retours d’expérience sur l’utilisation de serious games lors de séminaires de cohésion d’équipe soulignent souvent une amélioration de la communication interne et un renforcement des liens entre collègues.