Dealmakers

Echanges stratégiques & négociations à haut vol. Affûtez vos stratégies et vos tactiques de négociation dans un jeu hautement immersif. Un serious game conçu pour renforcer l’audace, la finesse et la performance en situations complexes.

Les étapes

À chaque tour, les opportunités se multiplient : nouveaux emplacements, nouvelles licences de marques, mais hélas vous avez rarement ce que vous espériez : il faut donc négocier avec vos concurrents !
Les équipes doivent anticiper, négocier, conclure, et s’adapter à un marché mouvant et concurrentiel. Au fur et à mesure, les choix se complexifient. La négociation avec le syndicat entre en jeu. Dans cet univers où tout se négocie, de la valeur d’un emplacement à l’appui d’un concurrent : les plus habiles deviendront les véritables Dealmakers !

Les avantages

• Une approche ludique pour apprendre et expérimenter
• Une ambiance immersive et rythmée qui stimule la prise de décision
• Une compétition saine et positive favorisant la collaboration
• Un cadre propice à la cohésion et au leadership partagé

Les objectifs

• Développer une négociation constructive et efficace
• Élaborer des stratégies d’alliance ou de confrontation
• Mobiliser les profils complémentaires dans l’équipe
• S’adapter à un marché en évolution rapide

VOTRE MISSION

Plongez dans l’univers d’un grand hub international où chaque équipe incarne un investisseur visionnaire. Identifiez les opportunités, négociez des accords gagnant-gagnant et bâtissez votre empire. Stratégie, équilibre et anticipation feront la différence entre bons négociateurs et véritables dealmakers. Dealmakers est LE serious game qui traite de : • Négociation constructive • Stratégie • Anticipation • Antifragilité
Asten santé

Asten Santé

En 2024, un groupe de 22 collaborateurs du secteur santé ont expérimenté ce Serious Game immersif, centré sur la négociation constructive et la stratégie d’alliance. Pendant 1h30, les équipes ont dû anticiper, négocier et s’adapter à un marché concurrentiel, dans un cadre ludique et stimulant, et bien sûr évolutif. L’objectif pédagogique : développer des compétences clés comme l’antifragilité et le leadership partagé, bien plus efficacement qu’une formation classique. Le format, mêlant compétition saine et collaboration, a renforcé la cohésion et la prise de décision collective. Résultat : une expérience formatrice et engageante, validant l’approche innovante d’Asten Santé pour la montée en compétences.

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